適用範圍
適用於 Odoo 19 出勤及員工資料；設定需管理員權限，修正需獲授權主任／審批人。須確認版本方案、模組及裝置瀏覽器可用性；本文不判斷薪酬、法定加班或硬件相容結果。
研究方法
依據 Odoo 19 官方文件研究；網頁不可讀時參照官方公開原始文件。範例為編輯建立的虛構計算，沒有新增 Odoo 產品實測、客戶案例或硬件測試。
先分清哪些員工使用資料庫登入，哪些使用共用自助機。姓名、徽章或 PIN 用作辨識員工，不等於取得修改全體出勤的權限。
目錄
選擇打卡方式
| 情境 | 可評估方式 | 操作核對 |
|---|---|---|
| 員工有資料庫帳戶 | 已啟用的後台打卡 | 員工與使用者關聯正確 |
| 共用入口裝置 | 自助機手動選人 | 有需要才啟用員工 PIN |
| 員工持徽章／RFID | 已設定輸入方式的自助機 | 徽章屬於正確員工 |
PIN 辨識屬可選設定，啟用後用於手動選人打卡。徽章／RFID 需要可用自助機，但不需要庫存條碼模組。自助機網址本身沒有存取碼，須保護網址，外洩時重新產生。參閱官方自助機設定。
分清設定與修改權限
出勤管理員負責設定模式；主任可以管理記錄；指定審批人的範圍則限於所負責員工。後台打卡亦取決於相關設定。參閱官方權限說明。共用裝置應進入自助機模式，避免保留管理員工作階段。
完整示例：漏打下班
以下為虛構香港更次，全部時間為香港時區。員工 09:00 上班但忘記下班打卡；主管取得 18:00 完工及 13:00–14:00 不計薪休息的依據。
擬修正區間為 09:00–13:00，共四小時，以及 14:00–18:00，共四小時，合計八小時。若只保留 09:00–18:00 一段，則是九小時經過時間。休息假設須先確認，不能對任何一對打卡時間自行扣減。
- 找出員工及日期，按需要查看錯誤或自動下班篩選。
- 將原始時間對照員工說明及獲批准證據。
- 由獲授權人修改上下班時間或新增缺少區間，檢查重疊。
- 在機構修正紀錄保存原因、證據編號、原值及覆核人。
- 重新核對計算工時，再獨立處理加班審批。
授權人手新增及修改時間的方式見出勤工作審批；錯誤篩選有助找出待覆核記錄。修正時數本身不決定工資或加班權益。
落實一項決定
上線前先選定一種打卡方式及一名修正負責人。如需協助整理權限與例外程序，可聯絡 APAA。
封面為一般示意圖片，不是 Odoo 19 操作截圖。
參考來源
- Odoo 19 — Kiosks
自助機模式、手動選人的可選 PIN、徽章／RFID 及網址存取；網頁逾時後另讀取官方 19.0 原始文件。
來源查核日期
- Odoo 19 — Attendances
後台打卡設定，以及主任、管理員及審批人的權限範圍。
來源查核日期
- Odoo 19 — Work approvals and overtime
授權修改上下班時間、手動補回漏打記錄，以及系統計算工時。
來源查核日期
- Odoo 19 — Attendance logs
錯誤篩選，以及由授權人員修正出勤記錄。
來源查核日期